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  • 湖北工建運用智能線上測評系統完成項目班子遴選入庫

      為深入貫徹湖北聯投“人力資源更新十條”要求,扎實推進三項制度改革,10月29日至31日,湖北工建創(chuàng)新運用智能線上測評系統,圓滿完成項目班子遴選入庫考核工作。作為湖北聯投項目經理培訓基地的重要延伸,此次遴選旨在通過科學規(guī)范的選拔機制,精準識別、系統培養項目管理核心人才,為集團高質量發(fā)展提供堅實的人才保障和梯隊支撐。   本次遴選工作突出“服務一線、賦能項目”的導向,在組織實施中充分體現人性化安排,考慮到項目管理人員白天工作任務繁重,且近期正值一級造價師、注冊安全工程師等重要考試期,集團特意將考核時間安排在工作日晚間進行,通過線上方式最大限度減少對日常工作的影響,這一貼心安排獲得了參與人員的廣泛好評。   考核全程采用“AI智能監(jiān)考+人工同步監(jiān)測”的雙重保障機制,第三方技術支持與線下監(jiān)考小組協同,通過AI實時核驗考生身份、監(jiān)控考試環(huán)境,確保了考核的公平、公正與嚴肅性。   在前期準備階段,人力資源部開展了全面細致的摸排動員工作。通過OA系統發(fā)布專項通知、組織召開線上集中宣貫會、聯動各分子公司定向傳達等多種渠道,深入闡釋本次遴選工作對個人職業發(fā)展和項目建設的重要意義,詳細解讀遴選范圍、基本條件與考核流程,從“認知引導、流程指引、問題響應”三個層面確保信息傳遞準確到位,有效激發(fā)了符合條件人員的參與熱情。最終,遴選范圍覆蓋湖北工建集團全級次20家成員單位,累計吸引664人報名,經嚴格審核,594人進入線上測評、性格測試、AI面試環(huán)節(jié)。   本次遴選聚焦項目班子五大核心崗位,創(chuàng)新構建了多維度考核評價體系。在考核設計上,不僅注重專業能力的考察,更引入了性格測試環(huán)節(jié),通過科學評估候選人的行為風格與團隊角色傾向,為崗位適配提供重要參考依據。AI面試環(huán)節(jié)則依托大數據分析模型,從溝通表達、問題解決、專業思維等多個維度,全面評估候選人的實戰(zhàn)潛力。最終遴選結果采用賦分制進行科學排序,形成“專業能力+性格特質+實戰(zhàn)素養”的綜合評價,后續(xù)將根據綜合測評成績對入庫人員實施分層管理,并將其與“企業家領軍人才計劃”“青藍工程接班人計劃”“中流砥柱人才鍛造計劃”以及“工匠培育行動”等培養工程有機銜接,實現人才選拔與培養使用的無縫對接。   湖北工建將以此次項目班子遴選為契機,進一步完善項目管理人才的“選育用留”機制,持續(xù)強化作為湖北聯投項目經理培訓基地的功能定位,通過系統化、科學化的人才評價與培養體系,真正實現“人崗相適、人盡其才”,為集團項目建設高質量推進提供源源不斷的專業人才支持,筑牢企業可持續(xù)發(fā)展根基。

    2025-11-03
  • 湖北工建與武漢金建投簽署戰(zhàn)略合作協議

      10月31日,湖北工建與武漢金旅建設投資(集團)有限公司舉行戰(zhàn)略合作協議簽約儀式。湖北工建黨委委員、副總經理金全勇,金建投集團黨委委員、副總經理金燁,副總經理嚴祥出席會議。   會上,雙方就業務布局、戰(zhàn)略發(fā)展方向、項目合作等方面進行交流。   金燁對金全勇一行的到訪表示熱烈歡迎,對湖北工建近年來的改革發(fā)展成就表示贊許。他指出,湖北聯投作為進入中國500強的頭部省屬國有企業,綜合實力雄厚、資源整合能力突出,多業務板塊協同發(fā)展優(yōu)勢明顯,在城市更新、園區開發(fā)、工程建設等方面經驗豐富。湖北工建作為省屬大型施工企業,企業底蘊深、市場布局廣、業務資質強,在推動湖北省建筑行業高質量發(fā)展進程中發(fā)揮重要作用。希望雙方以此次戰(zhàn)略協議的簽署為契機,進一步鞏固深化合作關系,優(yōu)勢互補、資源共享、戰(zhàn)略協同,共同攜手助力行業發(fā)展,譜寫高質量發(fā)展新篇章。   金全勇對金建投集團的信任和支持表示感謝,并對雙方簽署戰(zhàn)略合作協議表示祝賀。他指出,金建投集團作為武漢文旅全資子公司,是武漢旅游業態(tài)最豐富的國有平臺公司的重要組成部分,近年來策劃了近60個工程建設項目,以漢口歷史風貌區改造、兩江四岸、東湖風景區景中村改造和以東湖綠道為代表的眾多重點項目都為武漢的旅游發(fā)展作出了巨大貢獻,希望雙方充分發(fā)揮各自優(yōu)勢,積極拓展合作領域,深化業務合作,開創(chuàng)共贏新格局。   金建投集團總經理助理師帥,綜合辦公室、企業發(fā)展部、更新發(fā)展部、工程管理部負責人及相關人員;湖北工建財務總監(jiān)、財務管理中心總經理周波,投資經營中心總經理胡洋,武漢公司總經理南岳及相關人員參加會議。

    2025-11-01
  • 湖北工建雷光公司獲評2025年度武漢市五星級高新技術企業

      10月31日,第11批武漢市五星級高新技術企業授牌儀式在武漢成功舉辦。湖北工建雷光公司憑借卓越的技術創(chuàng)新能力、雄厚的研發(fā)實力以及高質量的發(fā)展成果,成功獲評2025年度武漢市五星級高新技術企業。   高新技術企業認定是對企業在技術創(chuàng)新、自主知識產權、經濟發(fā)展和人才結構等方面實力的全面評估,也是企業科研實力的有力證明,反映了企業在核心自主知識產權、科技成果轉化效能、研究開發(fā)組織管理水準以及企業成長潛力等,不僅是企業科技創(chuàng)新能力的有力見證,更是企業在市場競爭中脫穎而出重要標志。   未來,雷光公司將以此為契機,繼續(xù)秉持“創(chuàng)新驅動發(fā)展”的理念,不斷加大研發(fā)投入,持續(xù)提升自主創(chuàng)新能力,深耕核心技術領域,為行業發(fā)展和技術進步貢獻更多力量!

    2025-11-01
  • 湖北省工業建筑集團有限公司工會2026年“兩票”及生日蛋糕券招標公告

      湖北工建集團職工工作地點分布在全國各地,為盡量滿足職工的多樣化需求,擬擇優(yōu)選取一家銷售范圍覆蓋全國、銷售商品同時包含電影票、公園年票(以下簡稱“兩票”)和生日蛋糕券的一站式平臺供應商作為湖北工建集團職工2026年“兩票”和生日蛋糕券采購項目供應商,為職工提供優(yōu)質貼心的服務。現本著“公開、公平、公正”的原則,采用不低于三方招標比價的方式確定“‘兩票’及生日蛋糕券”采購供應商,歡迎具有相應資質的供應商參加,具體要求如下:   一、項目概況   1.招標人:湖北省工業建筑集團有限公司工會委員會。   2.項目名稱:湖北工建集團2026年“兩票”及生日蛋糕券項目。   3.項目預算:本項目采用人均預算控制。其中,“兩票”福利標準為200元/人/年;生日蛋糕券標準為300元/人/年。以實際金額結算。   4.服務人數:本次范圍人數預計1700人。   二、投標人資格要求   1.具備獨立的法人資格及年檢有效的營業執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證(已辦理三證合一的單位提供年檢有效的營業執(zhí)照);   2.具有有效的《食品經營許可證》;   3.企業財務狀況良好,有依法繳納稅收和社會保障資金的良好記錄;   4.有為1000人以上大型企事業單位提供類似服務的相關業績經驗;   5.遵守國家法律、法規(guī),社會信譽良好,無不良記錄,在“信用中國”網站(www.creditchina.gov.cn)、中國政府采購網(www.ccgp.gov.cn)查詢供應商信用記錄中,沒有被列入失信被執(zhí)行人、重大稅收違法案件當事人名單;   6.具有完善的售后服務體系;   7.本項目不接受聯合投標體。   三、投標人技術要求   1.能夠在指定時間自動將生日券電影券推送給我司職工;   2.在我司的數字黨工平臺小程序,職工福利板塊中可通過我司平臺用戶唯一標識查詢生日券電影券余額及狀態(tài);?   3.生日券必須包含仟吉、皇冠等本地品牌,且無需兌換電子券,可直接消費任意金額;   4.電影需提供全國在線選座功能,提供不少于5000家影院以供選擇;   5.產品中需包含旅游年卡產品。   四、投標報價要求   1.投標報價應為含稅全包價;   2.報價需按“兩票”、生日蛋糕券分別列出單價(元/人),并報出根據預計人數計算的總價;   3.報價不得超過本項目對應的預算控制標準。   五、投標文件編制要求   投標文件內容應包括但不限于:   1.公司簡介:企業規(guī)模、經營范圍、相關業績等;   2.資格證明文件:營業執(zhí)照、食品經營許可證、法人代表證明或授權委托書、財務報表、納稅證明、經第三方審計的財務審計報告、信用證明等;   3.報價方案:按照本次采購要求提供具體方案,提供詳細的“兩票”及生日蛋糕券福利方案介紹、投標報價表;   4.其他:投標人認為需要提供的其他支持性文件(如過往類似項目合同、榮譽證書、企業優(yōu)勢等)。   六、合同主要條款   1.結算方式:本合同總價為含稅總價,按實際人數及金額結算,對公付款至公司賬戶,杜絕任何現金交易。   2.雙方權利與義務:明確采購人提供名單的義務和供應商保證產品質量、提供優(yōu)質服務的義務。   3.違約責任:對產品質量不合格、服務不到位等行為規(guī)定明確的罰則。   4.爭議解決:凡與本合同有關的一切爭議,雙方應友好協商解決;協商不成的,提交采購人所在地人民法院訴訟解決。   七、合同簽訂方式   確定中標人后,采購人將在30個工作日內,按照招標文件規(guī)定和中標人的投標文件內容與中標人簽訂書面合同。   八、提供服務時間   中標人應在合同期內,按照采購人提供的名單,持續(xù)、穩(wěn)定地提供服務。   九、評標方法及標準   本項目根據福利方案是否具有吸引力與實用性、售后服務與配送方案是否可靠、完善、響應及時、企業實力與信譽及價格進行比選。   十、投標文件制作、密封及提交要求   1.投標文件應一式兩份(一正一副)。   2.投標文件封面應加蓋投標人印章并經法定代表人或其委托人代理人簽字或蓋章。   3.投標人應將投標文件裝訂成冊(膠裝,不散不可拆卸),并進行密封。   4.在投標文件密封袋上應注明投標單位名稱(加蓋公章),投標單位地址、聯系人、聯系方式,投標日期。   5.投標文件密封袋封口處應貼密封條并加蓋投標人印章。   6.投標紙質文件請通過順豐密封郵寄送達至湖北省武漢市東湖高新區花城大道8號武漢軟件新城B16棟,收件人工會辦公室,電話027-88029436(只接受順豐郵寄,不接受其他快遞方式及現場遞交)。   十一、投標保證金   本項目無需交納投標保證金。   十二、廢標條款   出現下列情況之一的,其投標將被視為廢標:   1.投標文件未按規(guī)定密封、簽署、蓋章的;   2.投標文件逾期送達的;   3.資格證明文件不全或不符合招標文件要求的;   4.投標報價超過項目預算控制標準的;   5.投標文件附有采購人不能接受的條件的;   6.與其他投標人串通投標或存在弄虛作假行為的;   7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他廢標情形。   十三、投標截止時間、開標時間及地點   1.投標截止時間:2025年11月28日17:00。   2.開標時間及地點:2025年12月5日9:00,湖北省武漢市東湖高新區花城大道8號武漢軟件新城B16棟(湖北工建),需現場講標,講標時間不超過20分鐘。   3.投標文件必須在投標截止時間前送達,逾期送達或不符合規(guī)定的投標文件將被拒絕。   4.中標單位將在48小時內以電話形式告知,未中標單位不再另行通知。   十四、聯系方式   聯系人:郭女士   郵寄地址:武漢市東湖高新區花城大道8號武漢軟件新城B16棟   聯系時間:上午9:00-12:00下午14:00-17:00   聯系電話:027-88029436   湖北省工業建筑集團有限公司工會委員會   2025年11月11日   

    2025-11-11
  • 湖北省工業建筑集團有限公司工會2026年度職工體檢項目招標公告

      為做好2026年度職工體檢工作,本著“公開、公平、公正”的原則,擬采用公開招標方式對湖北工建集團2026年職工體檢項目進行招標,公開招標擇優(yōu)選擇合格服務機構,歡迎具有相應資質的服務機構參加,具體要求如下:   一、項目概況   1.招標人:湖北省工業建筑集團有限公司工會委員會。   2.項目名稱:湖北工建集團2026年職工體檢項目。   3.項目預算:本項目采用人均預算控制。其中,45歲(含)以上職工體檢標準為人民幣1200元/人;45歲以下職工體檢標準為人民幣1000元/人。以實際金額結算。   4.服務人數:本次范圍人數預計1700人。   5.服務期限:一年。   二、投標人資格要求   1.在市級以上工商行政管理機關注冊登記取得醫(yī)療營業執(zhí)照、具有獨立法人資格,并連續(xù)三年經市級以上衛(wèi)生健康主管部門評價合格;   2.具備由市級以上衛(wèi)計委審批頒發(fā)的有效的醫(yī)療機構執(zhí)業許可證,執(zhí)業范圍涵蓋本項目的全部體檢內容;擬投入在職人員副高級職稱以上比例不少于22%;   3.必須是武漢市內正規(guī)醫(yī)療單位,三級及以上醫(yī)院或合法合規(guī)的體檢機構,且在武漢三鎮均設有門店(如湖北省內、全國范圍內均有連鎖機構,可優(yōu)先考慮);   4.具有開展健康檢查必須的醫(yī)(師)務人員、固定場所、檢驗儀器和醫(yī)療設施,能獨立開展相應的健康檢查工作。其中,單店專業醫(yī)(師)務人員(包含護士)不得少于30人,檢驗儀器和醫(yī)療設施應設備齊全、技術先進、維護良好,體檢場所總面積不少于3500平方米,并具有獨立VIP體檢通道;   5.財務狀況良好,具備一般納稅人資質,能夠開具職業健康檢查費增值稅發(fā)票,具有大型企事業單位體檢經驗;   6.具有良好的執(zhí)業信譽,未因醫(yī)療責任事故被通報且不在整改期內;近三年在經營活動中沒有重大違法、違紀行為;   7.正式體檢期間,能確保至少有2人以上的營銷人員(不包含服務引導人員),只針對我司職工體檢進行專門引導服務、答疑解惑;   8.能夠提供根據手機號或其它用戶唯一身份憑證查詢用戶體檢報告接口,包括查詢體檢報告列表、狀態(tài)、報告詳情等信息,能夠提供用戶體檢報告電子版文件;   9.本項目最終將選定2家中標單位;   10.有隸屬關系的醫(yī)療機構、健康檢查機構不能同時參加本項目的投標;   11.本次招標不接受聯合體投標,合同期間不得轉變責任主體。   三、具體采購要求   1.套餐設計:投標人須根據預算標準,分別為45歲以上和45歲以下兩個年齡段職工,設計科學、合理、全面的體檢套餐。套餐內容需包含基礎項目(如內外科、血常規(guī)、尿常規(guī)、心電圖、B超、肝腎功能等)并體現年齡差異性(如45歲以上套餐應包含心腦血管疾病、早期腫瘤等風險篩查項目)。   2.服務質量:主檢醫(yī)生須具備副主任醫(yī)師及以上職稱;能提供溫馨、私密的檢查環(huán)境,男女分檢;對特殊檢查項目(如婦科、肛腸科等)必須安排同性別醫(yī)護人員操作。   3.報告與服務:提供詳盡的紙質和電子版個人體檢報告及團隊匯總分析報告;體檢結束后7個工作日內出具個人體檢報告;提供專業的報告解讀和健康咨詢服務;對檢出重大陽性指標者,需提供緊急通知及就醫(yī)指導服務。   4.增值服務:鼓勵投標人提供健康講座、上門巡診、就醫(yī)綠色通道等增值服務。   四、投標報價要求   1.投標報價應為含稅全包價,包括所有體檢項目、耗材、報告、服務等一切費用。   2.報價需按兩個年齡段分別列出單價(元/人),并報出根據預計人數計算的總價。   3.報價不得超過本項目對應年齡段的預算控制標準。   五、投標文件編制要求   投標文件內容應包括但不限于:   1.公司簡介:企業規(guī)模、相關業績、檢驗儀器及醫(yī)療設施設備、服務團隊等(包含但不限于體檢場所面積、主要體檢設備的清單、型號、功能、圖片、文字說明及經檢驗合格的證書、主要醫(yī)護人員資質證明等);   2.資格證明文件:營業執(zhí)照、醫(yī)療機構執(zhí)業許可證、法人代表證明或授權委托書、衛(wèi)生健康主管部門評價、財務報表、納稅證明、經第三方審計的財務審計報告等;   3.報價方案:按照本次采購要求提供具體方案,提供詳細的體檢套餐項目清單、服務方案(包括流程、質量控制、應急預案等)、投標報價表及增值服務承諾。   4.其他:投標人認為需要提供的其他支持性文件(如過往類似項目合同、榮譽證書等)。   六、合同主要條款   1.服務期限:自合同簽訂之日起一年。   2.結算方式:本合同總價為含稅總價,按實際參檢人數及金額結算,對公付款至公司賬戶,杜絕任何現金交易。   3.雙方權利與義務:明確采購人組織職工、提供名單的義務和體檢機構提供優(yōu)質服務的義務。   4.違約責任:對未能按約定提供服務、出具虛假報告、泄露隱私等行為規(guī)定明確的罰則。   5.爭議解決:凡與本合同有關的一切爭議,雙方應友好協商解決;協商不成的,提交采購人所在地人民法院訴訟解決。   七、合同簽訂方式   確定中標人后,采購人將在30個工作日內,按照招標文件規(guī)定和中標人的投標文件內容與中標人簽訂書面合同。   八、提供服務時間   中標人應在合同簽訂之日起,具備接待我方職工體檢的能力,并在2026年12月31日前完成本年度所有職工的體檢工作。具體體檢時間由雙方協商安排。   九、評標方法及標準   本項目采用綜合評分法,總分為100分。具體標準如下:   1.體檢套餐科學性(30分):套餐設計是否全面、有針對性,項目搭配是否科學合理,符合不同年齡段健康需求。   2.服務方案與團隊(20分):服務流程是否清晰、高效;醫(yī)療團隊資質、設備先進性;應急預案是否完善。   3.增值服務(10分):提供的健康管理、報告解讀、綠色通道等增值服務內容與質量。   4.企業資質與信譽(10分):機構規(guī)模、行業聲譽、過往類似項目經驗及用戶評價。   5.業績案例(10分):近三年為大型企事業單位提供體檢服務的成功案例。   6.價格部分(20分):價格是否合理。   十、投標文件制作、密封及提交要求   1.投標文件應一式兩份(一正一副)。   2.投標文件封面應加蓋投標人印章并經法定代表人或其委托人代理人簽字或蓋章。   3.投標人應將投標文件裝訂成冊(膠裝,不散不可拆卸),并進行密封。   4.在投標文件密封袋上應注明投標單位名稱(加蓋公章),投標單位地址、聯系人、聯系方式,投標日期。   5.投標文件密封袋封口處應貼密封條并加蓋投標人印章。   6.投標紙質文件請通過順豐密封郵寄送達至湖北省武漢市東湖高新區花城大道8號武漢軟件新城B16棟,收件人工會辦公室,電話027-88029436(只接受順豐郵寄,不接受其他快遞方式及現場遞交)。   十一、投標保證金   本項目無需交納投標保證金。   十二、廢標條款   出現下列情況之一的,其投標將被視為廢標:   1.投標文件未按規(guī)定密封、簽署、蓋章的;   2.投標文件逾期送達的;   3.資格證明文件不全或不符合招標文件要求的;   4.投標報價超過項目預算控制標準的;   5.投標文件附有采購人不能接受的條件的;   6.與其他投標人串通投標或存在弄虛作假行為的;   7.法律法規(guī)規(guī)定的其他廢標情形。   十三、投標截止時間、開標時間及地點   1.投標截止時間:2025年11月28日17:00。   2.開標時間及地點:2025年12月4日9:00,湖北省武漢市東湖高新區花城大道8號武漢軟件新城B16棟(湖北工建),需現場講標,講標時間不超過20分鐘。   3.投標文件必須在投標截止時間前送達,逾期送達或不符合規(guī)定的投標文件將被拒絕。   4.中標單位將在48小時內以電話形式告知,未中標單位不再另行通知。   十四、聯系方式   聯系人:郭女士   郵寄地址:武漢市東湖高新區花城大道8號武漢軟件新城B16棟   聯系時間:上午9:00-12:00下午14:00-17:00   聯系電話:027-88029436   ?   湖北省工業建筑集團有限公司工會委員會   2025年11月11日   

    2025-11-11
  • 關于禁止轉包及掛靠的通知

      各供應商:   為杜絕分包供應商轉包第三方、掛靠等現象,規(guī)范供應商履約行為,我公司現針對新簽項目及處于履約狀態(tài)的供應商簽訂不轉包第三方及被掛靠承諾函,各供應商應積極響應要求在9月30日前與采購人完成簽訂工作。   請各供應商高度重視,對未按時簽訂或拒絕簽訂的供應商,我公司將依據供應商管理制度,在履約評價中予以記錄,并保留采取相應處理措施的權利。   特此通知。   ?   湖北省工業建筑集團有限公司   2025年9月9日?????   附件:承諾函.docx   

    2025-09-09

鐵軍工建

  • 企業文化
  • 企業黨建
  • 《102》之歌

      

    2024-03-04
  • 聯投檔案·記憶原點 | 鐵軍雄魂

      ????檔案銘記歷史,歷史啟迪未來。   ????聯投湖北工建的前身是由部隊改編而來,雖然金戈鐵馬的歲月已逐漸遠去,但歷史的回聲卻愈加深厚悠揚。   ????翻開聯投湖北工建檔案,一張張老照片映入眼簾,仿佛穿越了時空隧道,帶我們回憶湖北工建七十余年的光輝歲月,回望一代代“工建人”緊跟國家戰(zhàn)略部署,從炮火紛飛的朝鮮戰(zhàn)場到承擔國家“一五”計劃中的包鋼、內蒙古第一、第二機械廠等重點工程建設到支援“三線”,成為十堰城市建設的“拓荒者”再到如今成為“一帶一路”倡議的踐行者,深度參與各地建設的前世今生。   ????“歷史是企業的文化之魂”。要了解這支充滿革命軍人氣質的鐵軍勁旅,走進那萬眾一心、戰(zhàn)天斗地的激情歲月,體會湖北工建企業文化發(fā)展的脈絡和精髓,請打開這幅歷史畫卷,也許它能為您提供充滿時代色彩的篇章。   

    2024-02-19
  • 魯雪一行走訪慰問湖北工建基礎設施公司困難黨員

      春節(jié)臨近,為充分體現黨組織對黨員的關懷和牽掛,1月15日上午,湖北聯投集團黨委委員、總會計師魯雪,湖北工建集團黨委書記、董事長丁峻一行前往湖北工建基礎設施公司困難黨員、退休老同志馮佑琴家中進行慰問。   “最近身體怎么樣?”“家里有幾口人?”“生活上還有哪些需要幫助?”……在馮佑琴家中,魯雪和丁峻在送上慰問金、慰問品的同時,熱情地與其聊起家常,關心詢問其生活情況和身體狀況。他們表示,老黨員、老同志是聯投集團、工建集團的寶貴財富,是鼓舞年輕黨員、年輕同志在奮進新征程中不斷前行的燈塔,而關愛老黨員、老同志和困難黨員是我們黨的優(yōu)良傳統,集團黨委不會忘記老黨員、老同志畢生的付出,也不會忘記困難黨員的疾苦。   臨別前,他們叮囑馮佑琴老伴倆要保重身體,有問題和困難及時向組織反映,并希望他一如既往地關心和支持集團公司的改革事業,為集團公司的高質量發(fā)展繼續(xù)發(fā)揮余熱。   湖北工建基礎設施公司黨委書記、董事長馮文漫,湖北工建集團黨群工作部部長楊怡參加上述活動。   ?   

    2024-01-29
  • 建黨102崢嶸歲月 鐵軍102初心不變——湖北工建開展2023年“七一”表彰大會暨黨員發(fā)展培訓系列活動

      7月6日上午,湖北工建2023年“七一”表彰大會暨黨員發(fā)展培訓系列活動在襄陽隆重舉行。聯投集團領導、湖北工建黨委班子成員、“光榮在黨50年”老黨員代表、各成員單位黨組織書記、黨建工作分管領導及黨建工作負責人、受表彰的先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀黨員代表以及參加黨員發(fā)展培訓的全體學員參會。   面對鮮紅的黨旗,湖北工建黨委委員、常務副總經理陳常青帶領全體與會同志重溫入黨誓詞,重拾入黨初心。   聯投集團黨委委員、副總經理周俊,聯投集團建設管理部部長袁觀富為老黨員代表頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章。   湖北工建黨委副書記魯豐星宣讀《關于表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者的決定》,并號召各級黨組織、廣大共產黨員和黨務工作者向受到表彰的先進集體和優(yōu)秀個人學習,以高質量黨建推動高質量發(fā)展,為推動公司轉型升級提供堅強保障。   隨后,聯投集團黨委委員、副總經理周俊為2個先進基層黨組織代表授牌頒獎。   湖北工建黨委書記、董事長丁峻為2名優(yōu)秀黨務工作者代表頒發(fā)榮譽證書。   湖北工建黨委副書記魯豐星,黨委委員、常務副總經理陳常青,黨委委員、紀委書記朱學軍為6名優(yōu)秀共產黨員代表頒發(fā)榮譽證書。   當我們右手握拳莊嚴地在黨旗下宣誓的那一天開始,我們的“政治生命”脈搏開始跳動,自此,我們便有了屬于自己的“政治生日”。   聯投集團黨委委員、副總經理周俊,湖北工建黨委書記、董事長丁峻為6名中青年黨員代表頒發(fā)政治生日賀卡。這6名中青年代表重溫入黨志愿書,與全體黨員同過政治生日,同憶初心使命,激勵大家牢記黨員身份,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,在工作和生活中時刻以黨員標準嚴格要求自己,切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用。   湖北工建資深顧問楊振華,與工建青年代表,通過講述加朗誦的形式,開啟兩代工建人的時空對話,共同講述湖北工建企業奮斗史,激勵當代工建人傳承好102紅色基因,融入湖北聯投改革基因,踏上新征程,初心如磐,奮楫篤行。   工建學校師生展示合唱演出《不忘初心》   大會在《沒有共產黨就沒有新中國》的合唱中落下帷幕。   

    2023-07-06

工建視頻

榮譽獎項

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